„Brücken bauen“: BVRS-Haupttagung setzt auf Nachwuchs und Nachfolge

Zahlreiche Workshops sorgten für angeregten Austausch in Leipzig

Bonn – Erstmals hat ein Team aus Jungunternehmerinnen die Haupttagung des Bundesverbands Rollladen + Sonnenschutz e. V. (BVRS) organisiert: 350 Teilnehmende kamen unter dem Motto „Brücken bauen“ vom 9. bis 11. Oktober 2026 in Leipzig zusammen. Im Mittelpunkt standen die Themen Generationenwechsel, Nachwuchs und Betriebsnachfolge.

Auftakt: Klimavorsorge als Leitmotiv

BVRS-Präsident Matthias Klenner begrüßte die Teilnehmenden und berichtete aus dem Verbandsleben der letzten zwölf Monate. Dabei wurde klar: Der Verband ist in Bewegung. Das im Vorjahr neugewählte Präsidium und der neue Hauptgeschäftsführer Simon Schmid wollen den Verband gemeinsam mit den Mitgliedern weiterentwickeln und zukunftsorientiert aufstellen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Leitmotiv Klimavorsorge, mit dem der BVRS zusammen mit den RS-Fachbetrieben seine Kompetenz bei der Klimafolgenanpassung unterstreicht.

Junge Unternehmerinnen in der Verantwortung

Die Haupttagung richtete zum ersten Mal nicht eine der 17 Innungen des Rollladen- und Sonnenschutzhandwerks aus, sondern ein Team aus drei Jungunternehmerinnen: Nina Kowalewski (Kowalewski Rolladenbau, Wiesenburg), Pauline Kahnes (Kahnes GmbH & Co. KG, Rellingen) und Lisette Zeitler (Zeitler GmbH, Friedrichshafen). Ihr Ziel war, den Austausch unter der Teilnehmenden stärker zu fördern. „Wir wollten über den eigenen Tellerrand schauen und etwas Neues auf die Beine stellen. Deshalb haben wir neben den klassischen Verbandsthemen auf Workshops mit Referentinnen und Referenten aus den eigenen Reihen gesetzt, in denen der Dialog unter den Teilnehmenden im Mittelpunkt stand. Uns ging es darum, Junge und Erfahrene zusammenzubringen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Denn gemeinsam können wir als Branche mehr bewegen“, sagt Lisette Zeitler stellvertretend für das gesamte Organisationsteam. 

Nachfolge im eigenen Betrieb

Das Motto „Brücken bauen“ stand für den Austausch zwischen den Generationen des RS-Handwerks. Viele Programmpunkte drehten sich neben den Themen Klimavorsorge und Social Media darum, wie Betriebe Nachwuchs gewinnen, Fachkräfte finden und die Übergabe an die nächste Generation vorbereiten. Wie diese Übergabe gelingen kann, war Fokus einer Podiumsdiskussion zwischen Michael Rinke und seiner Tochter Antonia, die genau in dieser Situation sind und ehrlich über Chancen und Probleme berichteten. Das Resümee: Hilfreich seien kompetente, externe Ansprechpersonen, die den Weg begleiten. Dazu sollte die übergebende Generation sich bewusst zurückziehen und die Jungen machen lassen, statt als Schatten im Hintergrund zu bleiben.

Fachkräftemangel? Den Blick weiten

In ihrem Impulsvortrag „Wir suchen an der falschen Stelle“ stellte Kathrin Post-Isenberg, Steinmetzmeisterin, Kolumnistin und Podcasterin, eine zugespitzte These auf: „Wir haben keinen Fachkräftemangel, wir haben einen Wunschkandidatenmangel.“ Das Potenzial von Frauen bleibe auch im Rollladen- und Sonnenschutztechnikerhandwerk weitgehend ungenutzt. Betriebe, die ihre Werte sichtbarer machen, können zusätzliche Zielgruppen für sich gewinnen. Darüber hinaus zeigten Workshops, wie Betriebe Mitarbeitende langfristig halten, etwa mit betrieblicher Altersvorsorge als Zusatzleistung und respektvoller Kommunikation.

Nachwuchs dort ansprechen, wo er unterwegs ist

Thema war auch der Instagram-Kanal @rsmechatroniker, der direkt Schülerinnen und Schüler, Praktikantinnen und Praktikanten, Bewerberinnen und Bewerber sowie Auszubildende im Rollladen- und Sonnenschutztechnikerhandwerk anspricht. Auszubildende berichten dort über ihren Berufsalltag, dazu kommen Beiträge zu Themen wie Aus- und Weiterbildung. Freie Ausbildungsplätze finden Interessierte unter www.rollladen-sonnenschutz.de.

Für sein besonderes Engagement in der Ausbildung zeichnete der BVRS zudem André Urban, Geschäftsführer der Rolladen Handel Porz L. Urban GmbH aus Köln, mit dem Ausbildungspreis 2026 aus.

Fazit

Die Haupttagung hat gezeigt: Wer Klimavorsorge thematisiert, Generationen zusammenbringt, Erfahrungen teilt und Übergaben aktiv gestaltet, legt die Grundlage für Nachwuchs und die Zukunftsfähigkeit der Betriebe. Die nächste Haupttagung richtet die Innung Saarland vom 22. bis 24. Oktober 2027 in Saarbrücken aus.

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Bildmaterial:

BVRS-Präsident Matthias Klenner eröffnet die 64. Haupttagung und heißt alle Teilnehmenden in Leipzig willkommen. (Fotos: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)

Simon Schmid, Hauptgeschäftsführer des BVRS, führt in die Haupttagung und das Leitmotiv des Verbandes „Wir machen Klimavorsorge“ ein. (Foto: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)

Das Organisationsteam aus drei Jungunternehmerinnen begrüßt die Teilnehmenden der Haupttagung (v. l.): Nina Kowalewski, Lisette Zeitler, Pauline Kahnes. (Foto: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)

Großen Zuspruch fanden die Workshops zu praxisnahen Themen wie Reklamationsmanagement, Altersvorsorge als Benefit und KI. (Fotos: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)

Im regen Austausch: Workshopteilnehmende diskutieren über das Thema Klimavorsorge als Leitmotiv. (Fotos: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)

André Urban erhält den BVRS-Ausbildungspreis 2026 für sein besonderes Engagement in der Ausbildung. (Foto: Felix Mauersberger / Lukas Wolf / Visual Storytellers)